OBJETIVO GENERAL

Desarrollar especialistas en administración con enfoque en relaciones industriales, con un alto nivel de conocimiento en los procesos administrativos y capaces de diseñar y desarrollar programas de investigación sobre procesos de trabajo y de los procesos económicos, políticos, sociológicos que determinan las orientaciones y características de los modelos de trabajo y de los procesos de relaciones laborales, así como analizar su impacto en las organizaciones y diseñar propuestas de cambio a fin de generar conocimientos que sirvan de base para comprender la relación trabajo-sociedad en niveles desde locales hasta globales.

PERFIL DE INGRESO

Todo aspirante deberá de reunir las siguientes características:

  • Sólida formación ética.
  • Gran capacidad en las áreas cognoscitivas, psicomotriz y afectiva.
  • Conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes, y actitudes en el campo de la administración y de las disciplinas relacionadas con ella.
  • Interés por la investigación.
  • Capacidad de manejo de grupos.
  • Dominio de las formas de expresión verbal y escrita.
  • Interés por el conocimiento de las lenguas extranjeras.
  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Actividad de liderazgo.

CAMPO DE DESARROLLO

El egresado está capacitado para desempeñarse en:

  • Industria maquiladora.
  • Empresas nacionales y extranjeras.
  • Consultor independiente.
  • Organismos intermedios.
  • Instituciones educativas.

PLANES Y PROGRAMAS

Consta de 12 asignaturas, con un trabajo áulico de 36 y 40 horas, con un valor de 6 y 8 créditos cada una, asignándole reconocimiento en créditos al trabajo de elaboración de tesis, integrando con ello un total de 78 créditos.

DURACIÓN

1 año.

PLAN DE ESTUDIOS

Primer módulo
  • economía y mercado de trabajo
  • Empresas y movimiento obrero
  • Fundamentos de investigación aplicados a la administración
Segundo módulo
  • economía laboral
  • Socioantropología laboral
  • psicología laboral
  • administración avanzada de recursos humanos
Tercer módulo
  • administración laboral
  • planeación estratégica y recursos humanos
  • capacitación y desarrollo de recursos humanos
  • Desarrollo organizacional
  • Curso de titulación
requisitos de ingreso
  • Entrevista Inicial
  • Solicitud de Ingreso
  • Tres Copias de Acta de Nacimiento
  • Tres Copias del Título de Cualquier Licenciatura, Normal Superior, o Estudios Equivalentes
  • Tres Copias de Cédula Profesional
  • Tres Copias del CURP
  • Curriculum Vitae
  • 2 fotografías Tamaño Infantil
  • Copia de Credencial del IFE
  • Comprobante de Domicilio
  • 3 copias de Cédula de Grado
  • 3 copias de Título de Grado
requisitos de egreso
  • Concluir Satisfactoriamente las Asignaturas que Integran el Plan de Estudios en Forma Aprobatoria
  • Sustentar y Aprobar el Examen de Grado
  • Cubrir Totalmente las Cuotas Administrativas
  • Tres Copias de Acta de Nacimiento
  • Tres Copias de la CURP
  • Tres Copias de la Cédula Profesional
  • 6 fotografías Tamaño Infantil
  • 6 fotografías Tamaño Mingón B/N, Fondo Blanco
  • 6 fotografías Tamaño Titulo B/N, Fondo Blanco
  • 3 copias de Cédula de Grado
  • 3 copias de Título de Grado
turnos

Curso Ordinario:

Sabatinos:

  • Sábados de 08:00 a 14:00 hrs.

Curso Intensivo:

Se Realizan en Períodos Vacacionales

  • Lunes a Sábado de 08:00 a 16:00 hrs.
costos
  • Inscripción $1,800.00
  • Incorporación $180.00
  • Credencial $250.00
  • Resello $75.00(Cuatrimestral)
  • Materia(C/U) $2,300.00(Mensual)

MAYORES INFORMES

Si tienes alguna pregunta, puedes escribirnos a través del siguiente formulario: